-Mosquito- писал(а):
iar писал(а):
проблемы с поиском работы у 50-летнего дизайнера возникнут только в случае малого опыта или низкой самооценки.
Человек старше 50 - не хочет меня место работы. это не 20-леткие ветроаплясы, которые хотя успеть и поработать и погулять, и если уволят - хрен с ней, с работой. Человек старшего поколения и работу выполняет ответственно, и относится к ней с серьезностью. И сейчас таких стали ценить
вы хоть в одном рекламном агестве/дизайн-студии видели дизайнера 50-ти лет отроду?

у работодателя все равно возникает вопрос при приеме на работу - вам 50 лет и все еще дизайнер. почему? вы плохой дизайнер? у вас мало опыта чтобы стать уже, к примеру, арт-директором? вам не интересен карьерный рост?...
хотите верьте, хотите нет, но был у моего знакомого опыт общения с таким.
заключение вынес он примерно такое - "старпер", вроде того, что человек лишний раз повернуться боиться, консервативный что ли, делает все по четко отработанной схеме.
а дизайн - это такая ронимая субстанция, где понятие "креатив" всегда рядом. а это живость ума, желание и способность находить новое, открывать, изобретать!
50 и креатив, по-моему, весьма несовместимые понятия.
есть исключения. они везде и всегда есть, на этом многое держится, но эти исключения скорее подтверждают правило.
ну арт-директор в 35-45, это нормально. потому что их немного. сколько лебедеву, кстати, кто нибудь знает?